Служба содействия трудоустройству выпускников «Саранский электромеханический колледж», функционирует с 2006 года. Активное участие в профориентационной работе колледжа принимают работодатели ведущих предприятий Республики Мордовия.

Основной целью деятельности Службы является содействие трудоустройству выпускников колледжа.

Основные направления деятельности Службы при работе со студентами колледжа

Формирование способности выпускников -планировать профессиональную деятельность;

-продвигать себя на рынке труда;

-поддерживать профессиональную конкурентоспособность;

 -развивать профессионально важные качества личности, способствующие успешной карьере.

Информационная помощь -по вопросам профессионального обучения;

— по вопросам трудоустройства;

-составление банка данных  вакансий;

— составление банка данных  резюме выпускников;

-развитие рекламной деятельности по созданию положительного имиджа колледжа;

-методическое сопровождение специалистов и преподавателей, оказывающих психолого-профориентационные услуги;

-разработка и внесение предложений по плану набора абитуриентов.

Психологическая поддержка -профессиональная ориентация студентов;

-социальная и профессиональная адаптация выпускников на рынке труда;

-консультирование работодателей и размещение вакансий для выпускников на сайте колледжа.

Мониторинг -мониторирование прогнозов и итогов трудоустройства и карьеры выпускников в течение трех лет;

-определение форм и методов, показателей и индикаторов мониторинговых исследований;

-анализ и оценка эффективности трудоустройства и карьеры выпускников.


     Служба широко взаимодействует более чем с 50 предприятиями и организациями различных форм собственности, проводит анализ тенденций их развития с точки зрения кадрового потенциала, организует и проводит круглые столы, ярмарки вакансий, тренинги, собеседования с участием студентов старших курсов и представителей кадровых служб предприятий и организаций.

     Разработана нормативно  — правовая база деятельности Службы содействия трудоустройству выпускников, план развития системы содействия и график проведения мероприятий.

     В основу работы  Службы легла организационно-психологическая технология сопровождения карьеры, которая включает семь компонентов, центральным из которых является карьерный тьюторинг.

Всегда рады Вам помочь.