Новости

Мониторинг электронных индивидуальных перспективных планов профессионального развития выпускников;
Информирование студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью содействия их трудоустройству;
Организация временной занятости студентов.

Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников:

Органами исполнительной власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, кадровыми агентствами;
Объединениями работодателей;
Общественными, студенческими, молодежными организациями и объединениями.

Проведение профессиональных тестирований, диагностик, организация экскурсий на предприятия для обучающихся и выпускников, профессиональное консультирование, выявление профессиональных намерений и планов, психологическая поддержка выпускников.
Проведение групповых социально-психологических тренингов для обучающихся и выпускников по вопросам трудоустройства и поведения на рынке труда, адаптации к будущей профессиональной деятельности.
Проведение для выпускников колледжа предыдущих лет занятий, курсов в целях актуализации полученных знаний, умений и навыков, приобретенных компетенций.
Организация и проведение ярмарок вакансий, презентаций специальностей и профессий, встреч обучающихся с выпускниками колледжа прошлых лет, встреч с работодателями, встреч с представителями профессий и специальностей;
Проведение мониторинга трудоустройства выпускников;
Проведение консультаций об имеющихся возможностях по трудоустройству.
Проведение кейс-чемпионатов с участием в качестве экспертов заинтересованных представителей работодателей,проведение конкурсов, направленных на профессиональную агитацию и мотивирование выпускников к трудоустройству.
Работа с привлечением рекрутинговых агентств, поиск партнёров из числа работодателей (объединений работодателей), заключение с ними соглашений по вопросам проведения стажировок, трудоустройства выпускников.
Построение индивидуальных траекторий профессионального развития для студентов и выпускников колледжа.

Основные направления деятельности

Службы при работе со студентами колледжа

Формирование способности выпускников	-планировать профессиональную деятельность; -продвигать себя на рынке труда; -поддерживать профессиональную конкурентоспособность; -развивать профессионально важные качества личности, способствующие успешной карьере.
Информационная помощь	-по вопросам профессионального обучения; – по вопросам трудоустройства; -составление банка данных вакансий; – составление банка данных резюме выпускников; -развитие рекламной деятельности по созданию положительного имиджа колледжа; -методическое сопровождение специалистов и преподавателей, оказывающих психолого-профориентационные услуги; -разработка и внесение предложений по плану набора абитуриентов.
Психологическая поддержка	-профессиональная ориентация студентов; -социальная и профессиональная адаптация выпускников на рынке труда; -консультирование работодателей и размещение вакансий для выпускников на сайте колледжа.
Мониторинг	-мониторирование прогнозов и итогов трудоустройства и карьеры выпускников в течение трех лет; -определение форм и методов, показателей и индикаторов мониторинговых исследований; -анализ и оценка эффективности трудоустройства и карьеры выпускников.

Служба широко взаимодействует более чем с 50 предприятиями и организациями различных форм собственности, проводит анализ тенденций их развития с точки зрения кадрового потенциала, организует и проводит круглые столы, ярмарки вакансий, тренинги, собеседования с участием студентов старших курсов и представителей кадровых служб предприятий и организаций.

Разработана нормативно – правовая база деятельности Службы содействия трудоустройству выпускников, план развития системы содействия и график проведения мероприятий.

В основу работы Службы легла организационно-психологическая технология сопровождения карьеры, которая включает семь компонентов, центральным из которых являетс

Трудоустройство

Для решения задач, связанных с трудоустройством выпускников и в целях повышения эффективности деятельности колледжа по вопросам содействия занятости студентов с 2008 года в колледже действует Служба содействия трудоустройству выпускников «Саранский электромеханический колледж».

Служба широко взаимодействует с различными предприятиями и организациями региона различных форм собственности, проводит анализ тенденций их развития с точки зрения кадрового потенциала, организует и проводит круглые столы, ярмарки вакансий, собеседования с участием студентов старших курсов и представителей кадровых служб предприятий и организаций.

Саранский электромеханический колледж заключил более 50 двухсторонних договоров о взаимном сотрудничестве с высокотехнологичными предприятиями Мордовии.

Профориентационная деятельность Службы, предполагает два направления работы — это работа со студентами колледжа и работа с обучающимися школ, будущими абитуриентами колледжа. Активное участие в профориентационной работе колледжа принимают работодатели ведущих предприятий Республики Мордовия.

Актуальные вакансии
Вакансий ООО «ЭМ-КАБЕЛЬ»